《捕蛇者说》开篇就是永州之野产异蛇    文章来源:本站原创    点击数:3665    更新时间:2018-1-25

2017年,在校党委、行政的坚强领导下,全校上下深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及十八届六中全会、十九大、十九届一中全会精神、全国全省高校思想政治工作会议精神,在教学、科研、管理等方面取得了优异的成绩,党的建设、人才培养、社会服务、文化建设、文明创建等呈现出喜人的局面。经过专家评审,现将www.manbetx5.com-换装白族服饰篝火打跳予以揭晓。

一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神

2017年,学校党委坚决贯彻中央和省委要求,把迎接、学习、宣传、贯彻落实十九大精神作为全年工作的主题和主线。出台迎接宣传贯彻党的十九大工作方案等12个文件;组建宣讲团、报告团,成立习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究中心和青年研究会,开展“新理论·新成就”宣讲,十九大精神宣讲,认真开展“六个一”专题活动,活动受到《安徽新闻联播》报道。学校坚持学用结合学以致用,切实把学习成果转化为推动工作的具体措施、促进发展的科学思路、服务发展的实际能力,在党的十九大精神指引下,全校上下不忘初心、牢记使命,团结一心、攻坚克难,奋力开启学校发展的新征程。




二、应用型高水平大学建设取得新成绩

深入推进教育教学、科研、人事管理等领域综合改革,以改革促发展,全年建立健全各类规章制度130项。谋划地方高水平大学建设中期检查,出台高水平大学建设绩效考核奖励办法,召开年度建设成果汇报会,出台高水平大学建设绩效考核奖励办法,高水平大学建设加快推进。启动本科教学审核评估工作,出台审核评估工作实施方案,细化分解目标和任务,自评自建工作有序开展。启动“本科专业评估年”活动,开展本科专业自评、校内评估。加强应用型学科专业建设,遴选地质资源与地质工程等3个校级重点学科,获批数据科学与大数据技术等3个新专业,专业总数达59个。优化应用型人才培养机制,落实2016版人才培养方案,构建实践教育、创新创业教育和大学生社会责任教育“三位一体”的应用型人才培养机制。加强协同创新,与有关企业联合申报的石墨烯复合功能薄膜材料工程实验室获批为省级工程实验室;成立万博app苹果版下载-高新区协同创新办公室,协助地方成立了宿州博士创新创业产业园、石墨烯研究院,10多位博士签约博士产业园,“石墨烯CDI”等5个项目落户园区,服务能力不断提升。

 

 

 

三、各级各类赛事取得骄人成绩

坚持教赛相长,注重能力提升与转化。依托教师教学能力发展中心,开展系列教学比赛,推进课堂教学改革,提升教师教学能力,在省第三届高校青年教师教学竞赛、省第二届应用型本科高校联盟青年教师教学竞赛、省第一届高校教师教学发展联盟同课异构教学竞赛、省应用型本科高校联盟第一届移动教学大赛等多项赛事中斩获佳绩。全年组织学生千余人次参加各类学科竞赛,获国家级奖项84项、省级324项。在2017中国工程机器人大赛暨国际公开赛、2017全国应用型人才技能大赛、第九届全国大学生广告艺术大赛、2017应用型人才技能大赛—“匠心•青春梦"服装设计创新创意大赛、2017“创新创业”全国管理决策模拟大赛、第二届全国大学生生命科学创新创业大赛、2017年中国大(中)学生体育舞蹈锦标赛总决赛中,获得多个国家级一二三等奖;参加安徽省第七届“挑战杯”大学生课外科技作品竞赛,获银奖3项;完成第十届大学生科研项目共结项108 项,优秀成果奖16项,获批第十一届大学生科研立项102项。


有时候一些河床能枯水好几十年

四、顺利完成第四轮干部聘任工作

2017年,我校以学校事业发展为考量,以岗位需求为依据,以德才兼备为标准,把理想信念坚定、敢于担当作为的优秀中青年选拔到中层岗位,优化了中层干部队伍年龄、文化和专业结构,顺利完成第四轮干部选拔聘任工作。整个过程坚持标准、规范有序,注重民主、公开公正,优化调整、激发活力,强化监督、风清气正,聘任结果得到了广大师生员工的充分认可,取得了实实在在的成效。抓好干部选拔教育管理工作,组织处级干部到省委党校、上海交大等地培训;举办党组织书记培训班3期,培训210人次。

 

导致不少失分

 

五、师资队伍建设水平显著提升

积极落实《万博app苹果版下载高层次人才及人才团队管理办法》《万博app苹果版下载“大泽学者”选聘及管理办法》等文件精神,加大高层次www.manbetx7.com力度,全年引进硕士以上人才28人。实施“高层次人才工程”“博士化工程”等5项工程,遴选并聘任首批“大泽学者”2人;招聘第四批进站博士后研究人员1人;遴选第三批学术技术带头人、后备人选及学术技术骨干28人,认定“双能素质”教师67人。实施“周转池”制度,落实高级职称自主评审改革,新增副高以上职称42人。深入推进教师“国(境)外研修工程”,全年教师赴国外访问培训交流学习39人次,选拔12位教师赴美国卡斯尔顿大学进行访学研修,14位教师赴新西兰奥克兰语言中心开展语言训练。



这里的春天满目疮痍

 

六、科学研究再上新台阶

高水平科研项目取得新突破,获批国家自然科学基金2项(其中面上项目1项,青年项目1项),国家社科基金项目1项。获批省社科规划项目7项,省社科联创新发展研究课题5项,《C语言程序设计》课程体系建设等4个项目获教育部第一批产学合作协同育人项目资助。首次获批教育部科技发展中心“云数融合、科教创新”基金课题,批准经费50万元;全年授权发明专利21项。组织申报国家级各类科研项目36项、省部级各类科研项目176项,获批三类及以上科研项目56项。完成58项三类及以上科研项目结项材料的审核和报送。

 


 

七、“智慧校园”建设稳步推进

 1-8月份,投入1250万元,建成“数字校园一卡通”(银校合作)项目并通过验收,实现了微信充值、手机APP、身份认证(图书馆、学生公寓)、停车管理、图书管理、洗衣机刷卡、学生自助打印、餐厅收费、超市收费、学校班车收费、自助圈存、卡务中心结算、考勤管理、OA办公管理、财务管理、人事管理及数据中心管理等多种功能,标志着我校信息化建设基础框架基本形成。下半年,着力提高信息化与教育教学融合发展水平,完成“一卡通”与财务信息系统、工资处理系统、学费收缴系统、财务查询系统、收入管理系统无缝对接,全部投入使用。启用道闸系统,规范车辆进出管理,“平安校园”建设进入提质增效阶段。设立“智慧校园管理服务中心”(卡务管理中心),建立完善的管理制度和稳定的技术维护队伍, 形成集“窗口服务、运行管理、设备维护、技术培训”为一体的智慧校园管理和服务体系,智慧校园建设走在全省高校前列。

 

商业信用会更为频繁地发生

 

八、荣获第三批国家级节约型公共机构示范单位荣誉称号

学校高度重视节约型校园建设,确立了“绿色、节约、和谐”的节能工作理念,以节能、节水、节材、节约开支为抓手,以节约使用资源和提高资源利用效率为核心,努力提升节约能源资源工作水平,促进了学校健康协调可持续发展。2017年,经国家机关事务管理局、国家发改委、财政部专家联合评审,我校成为宿州市唯一一所通过了第三批创建国家级节约型公共机构示范单位的院校,这是继去年我校获得首批省级计量示范单位和今年获得省级节水型单位荣誉后,我校节能工作取得的又一成绩。

 

面对深化改革时代大考

 

九、荣获第十一届“安徽省文明单位”荣誉称号

学校始终坚持把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工作来抓,2017年,学校开展了校园文明大检查等活动,进一步巩固了文明创建的成果。2017年6月,安徽省精神文明建设指导委员会公布了《关于表彰安徽省文明城市、文明县(市、县城、城区)、文明村镇(社区)、文明单位、未成年人思想道德建设工作先进城市(县、区)的通报》,我校荣获第十一届“安徽省文明单位”荣誉称号,这是继荣获第八届、第九届、第十届“安徽省文明单位”、安徽省教育系统第一届“文明单位”称号以来,再次获得的一项重要成绩,标志着我校精神文明创建再次迈上新台阶。

十、扎实推进党建和思想政治工作

以基层党组织标准化建设统领学校党建各项工作,出台年度党建工作要点,建立健全党建工作制度14项,全面落实党建工作责任制;扎实推进基层党组织标准化建设,出台标准化建设实施方案,完成基层组织调整,全校原有17个党总支、60个党支部现调整为19个党总支、100个党支部,顺利通过上级基层党建标准化验收。完善党内生活制度体系,规范“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,把“三会一课”整体打包融入主题党日。强化考核引领,开展基层党建重点任务集中调研督查,组织实施二级单位党总支书记抓基层党建述职评议考核,实行发展和党建“双百分制”,压实党建责任,推动党建工作责任制在基层落实。组织召开党代会2016年年会暨第四届“两代会”一次会议,凝聚发展合力。认真贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神,进行大调研活动,出台实施意见,召开工作会议,制定任务分解表,将思政工作落细、落小、落实。开展思政课教学质量年活动;坚持社会主义核心价值观引领作用,加强阵地管理,建成马克思主义学院,建成党建工作服务中心;建立意识形态工作责任清单等制度,强化意识形态工作主导权,党建和思想政治工作呈现出新面貌。

 

 

 

(撰稿:张苗     审核:李真   编辑:王金岭   新闻编号:180142

 

 


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